成立香港公司和开工作签证是香港两回事。办理工作签章是入境要在香港入境处申请的。但是处工,如果您香港公司未来在香港本地经营投资几百万或者纳税额度比较高的作签证话,才可以以公司名义申请工作签证或商务签证,香港否则是入境完全不行。希望可以帮到您。处工
公司人员办理港澳商务签证流程为:
1.申请人按规定向国家移民管理局委托的作签证县级以上公安机关出入境管理部门提交申请材料,并***集指纹信息;
2.受理机构对材料予以审查。入境材料齐全且符合条件的处工,向申请人出具《受理申请回执单》;申请材料不齐全的作签证,按照要求予以补正;不符合条件的香港,不予受理。入境
3.审批机构进行审核,处工作出批准或不批准的决定。
4.批准后即可领取证件。
法律依据:国家移民管理局发布的《往来港澳通行证和签注签发服务指南》
六、申请材料 (三)与申请往来港澳签注事由相关的申请材料。 2、商务。交验工商营业执照副本并提交复印件;企业机构人员还须提交企业机构为本人交纳社会保险的凭证(申请多次商务签注的,须连续6个月以上缴纳社会保险)或者本人属于该企业机构的有关证明文件;企业机构出具的赴港澳商务活动事由说明。企业机构在备案时已提交过上述有关证明材料的,企业机构人员在备案有效期内申请商务签注时无须重复提交有关证明材料。
八、办理基本流程 (一)申请人向国家移民管理局委托的县级以上公安机关出入境管理部门提交申请材料并按规定***集指纹信息;(二)受理机构对符合申请条件,申请材料齐全且符合法定形式的,向申请人出具《受理申请回执单》;对申请材料不齐全或者不符合法定形式的,一次性告知申请人需要补正的全部内容;对不属于本部门职责范围或不符合受理要求的,不予受理,并向申请人说明理由。(三)审批机构进行审核,作出批准或者不予批准的决定,不予批准的,审批机构向申请人出具《不予批准决定书》。(四)申请人领取证件。
第一、外国人与中国的雇主签定《聘用意向书》。
第二、雇主到到当地劳动局办理《外国人就业许可证》。
( 须提供:1. 营业执照副本原件及复印件 2. 聘用外国人原因报告 3. 聘用意向书 4. 外国人中文简历和任职资格证明及护照复印件 5. 近期健康证明复印件 6. 填写外国人申请表 ( 在申办单位处盖章 ) 一份,近期二寸证件照片一张贴表上 。)
第三‘雇主到所属区商务局及市商务局审批核准后,可向拟聘用的外国人发出《工作邀请函(通知签证函)》及《外国人就业许可证》。
( 须提供:1. 外国人就业许可证 2. 申请书 3. 护照复印件 4. 营业执照副本复印件 5. 承诺书 ( 当地商务局网站下载 ) )
第四、外国人凭《工作邀请函》《及外国人就业许可证》,到所在国中国使领馆申请工作签证(Z 签证)。
第五、外国人来华后,与雇主签定《雇用合同》。
第六、雇主应在外国人入境后十五日内,持《外国人就业许可证》和《雇用合同》及外国人有效护照到就业城市当地的劳动局为其办理《就业证》。
第七,外国人应在入境后的三十日内,持《就业证》到当地公安机关办理《居留证》。
外国人在华工作必须持有有效的中国签证,一般是Z类签证(12 个月长度),签证到期后可在中国境内延长;那些持有其他类签证(如 L 、 F 类)的、已经在华的外国人,如获得工作机会,可在中国境内当地办理签证转签事宜;持有X类签证的外国留学生,如获得工作机会,他们需出境一次,在境外(如香港)申请新的签证。
申请Z类签证时,外籍人士需要向中国海外使领馆(或中国出入境管理机构)出示提供正式的“雇佣合同”。
1. 有香港劳工证是可以入境的。
2. 香港劳工证是香港特别行政区政府颁发给外国人在香港从事合法劳动的证件。
持有香港劳工证的人可以合法进入香港,并在规定的时间内从事工作。
因此,持有香港劳工证的人可以通过香港边境检查站入境。
3. 值得注意的是,持有香港劳工证入境后,仍需遵守香港特别行政区的法律法规,并按照劳工证的规定从事工作。
此外,入境后还需要遵守香港的居留规定,如办理居留证件等。
因此,持有香港劳工证入境后,需要遵守相关规定和程序,以确保合法入境和工作。
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