1. 宝洁洗发产品有哪些？
2. 数字时代的香港香港品牌应该怎样建立？在品牌背后还需要注意哪些事项？
3. 中国第一个保洁公司？
4. 思政专业大二的学生，如果想申请宝洁的宝洁宝洁实习生计划，通过的申请申请可能性如何？

宝洁洗发产品有哪些？

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1、申请申请夏士莲

夏士莲源于联合利华的流程流程另一个品牌Sunsilk，Sunsilk是香港香港全球最大的护发品牌，根据发质的宝洁宝洁不同有各种洗护和美发产品。

（图片来源网络，侵删）

1998年夏士莲开始了在中国的品牌创建，其传承了Sunsilk的了解女性需求的精神。经历15年的发展，夏士莲凭借自然、健康的品牌形象和不断创新的品牌意识，已成长为中国著名的个人护理品牌之一。

2、力士（联合利华品牌）

1924年力士在美国首次推出第一块美容香皂。到现在，它已遍布全球100多个国家。主要市场包括***，印度，巴西，中国等，在日本，力士占市场主导地位。2003年的销售额将近11亿美元。其产品包括洗发乳，润发素，沐浴露和香皂等。

（图片来源网络，侵删）

3、清扬（洗发水品牌）

清扬是法国清扬技术中心的研究结晶，产品的附加值突破在于“维他矿物群”去屑，并拥有全球专利及临床测试验证，同时为“维他矿物群”进行了商标知识产权注册。

在过去10年中，联合利华研发中心在中国已为超过3000名消费者进行过临床实验，以更多了解中国消费者头皮状况和问题从而为中国消费者提供更精纯的去屑产品配方。根据联合利华公司披露的信息，其一直在为研究适合中国人的去屑产品而努力。

（图片来源网络，侵删）

4、潘婷

潘婷是宝洁旗下的修护损伤洗发水品牌，一直以来，它以保护秀发健康，提供秀发最完美的呵护为原则，受到全球爱美人士的喜爱。二十世纪四十年代，“维他命之父”古斯塔夫博士发现了PRO-V维他命原能滋养秀发、让发丝强韧并长效保湿。

1947年，为了纪念核心成分PRO-V维他命原的发现，古斯塔夫博士便把其化学名称泛醇的英文Panthenol，幻化成一个美丽的名字——PANTENE潘婷。

5、海飞丝

海飞丝是宝洁公司的一款洗发精产品。1963年，全球第一支含有活性去屑成分，可有效去除头屑的洗发露诞生，自此，有效去除头屑成为海飞丝深受全球消费者喜爱的最出色的功效。海飞丝品牌1986年进入台湾，1991年进入中国大陆。

其系列产品包括：洗发露、护发素、头皮头发***膏、头皮修护精华乳。始创于1837年的宝洁公司，是世界最大的日用消费品公司之一。所经营的300多个品牌的产品畅销160多个国家和地区，其中包括织物及家居护理、美发美容、婴儿及家庭护理、健康护理、食品及饮料等。

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数字时代的品牌应该怎样建立？在品牌背后还需要注意哪些事项？

一米品牌商学院，上千案例的研究，无数企业获益！

品牌打造4步法

买手机，你为什么想买苹果、华为？

买手表，你为什么想买劳力士、浪琴？

买皮包，你为什么想买爱马仕、LV？

这，到底为什么？

因为它们都是知名品牌，拥有超级影响力！

随着社会的发展，人们一直在追求高品质、有品位的生活，人们对商品的追求不再拘泥于简单的功能化，而是更加钟意于有品质有个性，风格明显的产品！

那么，企业又如何打造品牌呢？

一米老师说：

1.明确产品理念 找准定位

2.要让产品有属于自己的独特调性

3.加大投入，提高品牌意识，制定战略性的品牌营销计划

4.关注品牌延伸，为未来发展铺好道路

说了如何塑造品牌，那又如何打开市场，将灵魂注入品牌呢？

接下来给给大家说说品牌背书4步法

试问:你想快速提高销量吗？

你想让品牌迅速传播吗？

方法其实很简单！

品牌背书！

通俗来讲

就是借助第三方的认可或推荐来达到打开市场的目的！

一米老师说：

品牌背书就是一种手段，目的是为了获得消费者的信任！

常见的背书方法有4种：

1.用权威说话，如药铺就经常用《本草纲目》打广告

2.寻找代言人，请明星砸钱，简单粗暴

3.用数据说话，如电子产品的数据报告，一目了然

4.消费者证言，巧用消费者留言评论点赞。

老板，学会运用一米原点系统，提升品牌不是梦！

一米助你打造品牌，赢在未来！

中国第一个保洁公司？

1988年，宝洁在中国建立合资企业，广州宝洁有限公司注册成立。这是宝洁在中国消市场建立的第一家公司。 1993~1994年，受我国的政策推动和市场经济改革的影响，宝洁在中国发展更多合资企业，连续建立了四家公司和五个生产基地。 宝洁进入并扩大中国市场，主要是凭借充足的运作资金，在广告方面下足功夫，实行多品牌战略，以日化联合体的形式来统一策划和统一运作

思政专业大二的学生，如果想申请宝洁的实习生***，通过的可能性如何？

面试=价值交换

1、学历OK满足

2、学生会部长，具备组织协调管理能力，也OK

3、成绩专业前三，也很强大

关键是，你要去面宝洁的哪个岗位的，不同岗位需要不同的能力进行匹配

例如你要去面的是管理培训生，那么你着重的表述你这些点，再加入一些有结果、有数据的例子，没问题

如果你要去的是销售岗，那么在你这些能力的基础上，再加一些再销售方面的强大能力的案例便可

金子值100块，金子加工后做的工艺品就值1000块了

1、简历需要润色

2、案例需要逻辑、数据、结果化

你的情况去宝洁，没啥问题，只是能进宝洁的有很多人，可能也有很多跟你一样有这些资格，那么你如何去pk他们，最终留下来

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希望能够帮到你